Relazioni sulla remunerazione

La politica sulla remunerazione di Italmobiliare è definita in coerenza con il modello di governance della Società e con le raccomandazioni del Codice di Corporate Governance, al fine di attrarre, trattenere e motivare le persone dotate delle qualità professionali richieste per gestire con successo la Società e di allineare gli interessi del management e degli azionisti, promuovendo la creazione sostenibile di valore nel medio-lungo periodo e stabilendo un rapporto diretto tra retribuzione maturata e performance conseguita.

La Politica sulla Remunerazione viene altresì definita tenendo conto delle migliori prassi di mercato adottate da società quotate e nell’ambito di una logica di sana e prudente gestione dei rischi.